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Nous avons pu, au regard des données et expériences accumulées établir qu’il y a des arnaques sur beaucoup de plateformes de recrutement !
Alerte : La plateforme LinkedIn victime d’arnaque au recrutement
Aujourd’hui, internet devient indispensable. Il est plus courant de rechercher un futur emploi depuis son ordinateur. Beaucoup d’opportunités d’emplois s’ouvrent aux candidats, de tout âge et envies. Par sa praticité de recherche, il est alors facile de trouver les coordonnées des entreprises, ou tout simplement de postuler à une offre d’emploi. Cependant, avec l’arrivée de ces offres par internet vient également celle des arnaques. Profiter de la naïveté des utilisateurs est aussi devenu l’un des problèmes majeurs de cette ère digitale.
Actuellement, un grand nombre d’arnaques sont en expansion sur la plateforme LinkedIn. Ces actions frauduleuses ou illégales, qui sont malheureusement présentes depuis longtemps sur diverses autres plateformes refont surface. C’est habituellement sous forme de phishing, collecte de données personnelles, et souvent caché derrière une usurpation d’identité qu’est cette arnaque. Selon atlas VPN il s’avère même qu’au premier trimestre de 2022, 1 utilisateur LinkedIn sur 2 a été victime de hameçonnage.
Ces escroqueries arrivent bien plus souvent qu’on ne l’imagine, et pas seulement sur LinkedIn. Sur Pôle emploi, par exemple, elles sont apparues sous la même forme. Cette pratique dangereuse est actuellement très présente aux États-Unis et pourrait bien arriver en France dans les jours à venir.
Mais comment reconnaître ces escroqueries? Que faire pour se protéger contre les arnaques au recrutement ?
Cette fraude est continuellement en hausse depuis 3 ans maintenant. Et si c’est le réseau social professionnel LinkedIn qui est touché par ce mouvement, ce n’est pas par hasard.
Heureusement, nous allons voir que des solutions efficaces s’offrent à nous !
Arnaque au recrutement : les faits surprenants
Le premier réseau social professionnel touché par des arnaques bien dissimulées et une manipulation hautement élaborée. Même si ces fraudes sont présentes depuis bien longtemps, Tout a commencé à se développer en pleine crise du Covid-19, qui a été une bonne occasion pour les arnaqueurs de préparer leur piège.
La puissance de cette arnaque au recrutement
Des chiffres sont tombés concernant le sujet, Franceinfo les a communiqués ce 7 mars 2023. Le phishing a été présent dans plus de 90 000 cas aux États-Unis. Derrière ce grand nombre d’arnaques, les escrocs en tirent un bénéfice de près de 3 700 euros par personne touchée.
Connaissez-vous l’hameçonnage, aussi connu sous le nom de phishing ?
Cette technique d’escroquerie n’est pas seulement présente dans le cas des arnaques au recrutement. Elle consiste à voler des informations personnelles aux victimes pour les vendre. Dans le cas de LinkedIn, cela peut passer par le biais de la sympathie et de la mise en place d’un lien de confiance.
Et c’est de cette manière que l’escroc réussit à obtenir des données comme des coordonnées bancaires, le numéro de téléphone, de sécurité sociale et bien d’autres.
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Des témoignages percutants de cette fraude
Cette technique d’hameçonnage n’est pas seulement présente sur LinkedIn, mais elle l’est également sur d’autres plateformes, suivant exactement la même manipulation.
Nous pouvons citer 2 cas similaires : d’une part, une personne se faisant avoir par Messenger, témoignage datant d’avril 2022 et de l’autre depuis pôle emploi, datant de janvier 2018.
Les deux victimes ont été directement contactées par message, leur annonçant qu’ils étaient retenus pour une offre de poste. Puis vient l’étape de l’achat de matériel utile à la réalisation de leur travail. L’arnaqueur envoie alors un chèque au nom de la victime. Le problème : dans le premier cas, le chèque est faux et dans le deuxième, il est impayé.
Le chemin emprunté pour arriver aux victimes
Il est facile pour eux d’attirer les victimes vers leur escroquerie. Les arnaqueurs utilisent tous cette même méthode d’hameçonnage. Elle se divise en plusieurs étapes, dont l’une est la prise de contact avec la victime.
Les étapes de leur arnaque
Vous souhaitez désormais connaître tous les rouages derrière cette escroquerie ? Les voici !
Tout commence par une veille du marché et de l’environnement. Les prises d’informations leur sont nécessaires. Ils recherchent à la fois des entreprises souhaitant recruter, mais aussi les offres d’emplois qu’ils proposent.
Une fois toutes ces informations trouvées, les arnaqueurs copient leur identité. Aujourd’hui, l’utilisation de l’intelligence artificielle les aide même dans cette démarche en leur facilitant la tâche. Il y a également la création d’offres d’emploi de rêve pour attirer le plus de monde.
Puis vient le moment de rentrer en contact avec des candidats. L’arnaqueur les sollicite directement par message sur LinkedIn. Lorsqu’il entre en contact avec les candidats, l’arnaqueur établit un certain climat de confiance et de sympathie.
Quand le lien avec le candidat en question est établi, l’arnaqueur lui demande de remplir des papiers sur internet en indiquant ses informations personnelles.
L’entretien d’embauche se fait en ligne, c’est le moment où l’escroc
Qui sont les personnes ciblées ?
Les personnes tombant dans ce piège sont généralement dans un besoin urgent de trouver du travail pour subvenir à leurs besoins. Obnubilées par cette nécessité, la victime est souvent prise au piège.
Mais pourquoi avoir choisi LinkedIn ?
Par son utilisation de la part de plus de 25 millions de membres en France, cela qui fait de lui le réseau social professionnel le plus suivi. Son utilisation ne se limite pas seulement à un type particulier d’individu. Il englobe aussi toute personne jeune, cherchant à s’intégrer dans le monde du travail, mais aussi une minorité de personnes plus âgées. Beaucoup d’entre eux sont des proies faciles pour les “faux recruteurs”, qui peuvent profiter de leur naïveté.
Par une usurpation d’identité, l’arnaqueur attire alors ces personnes. Proposer une offre attrayante, donnant envie aux candidats de postuler est leur technique. Tout un procédé se cache derrière cette pratique.
annonce à sa victime qu’il a été retenu pour le poste demandé.
Enfin, une dernière prise d’informations personnelles plus concrètes telles que le RIB ou encore la carte d’identité sont demandées.
Au coeur de l’action de l'arnaque au recrutement
Après avoir vu comment fraudent les arnaqueurs et leur méthode, il est important de savoir à quoi cela ressemble concrètement et comment réagir face à cette escroquerie.
Exemple type d’arnaque au recrutement
Nous avons vu que les escrocs procèdent à une copie d’autres entreprises ou offres.
Lorsqu’une identité est usurpée de cette sorte, il devient alors compliqué de remarquer si celle-ci provient d’une arnaque ou si c’est une réelle offre. La photo utilisée dans les profils de compte usurpés est souvent similaire. Les faux comptes créés sont souvent ressemblants entre eux.
Pour certain le but est d’attirer des victimes par le choix d’une copie exacte d’une autre entreprise pour qu’elle semble la plus vraie possible, sans se démarquer pour autant. Pour d’autres, le but va être de produire l’offre la plus attractive du marché.
Celles-ci vont exagérer dans les bénéfices. Dans ces offres d’emploi pourrait apparaître le fait que le candidat vivra une occasion unique. Avec des descriptions osées et idéalisées. Un salaire élevé, aucune expérience requise, des déplacements internationaux intéressants et plein d’autres facteurs pour faire rêver n’importe qui.
Que faire pour être imbattable face aux arnaqueurs ?
L’étape primordiale est de savoir remarquer lorsqu’une offre est beaucoup trop attractive. Si vous avez des doutes il vaut mieux ne pas postuler directement pour s’en protéger, mais plutôt faire des recherches approfondies sur le profil. L’appel à un professionnel de son entourage peut-être utile.
La plupart de ses arnaques sont composées de fautes d’orthographe. Dans certains cas, vérifier que l’adresse mail est en cohérence avec l’entreprise, que ce soit bien une adresse mail professionnelle. En général, elle devrait se composer du nom, prénom et du nom de l’entreprise. Si ce n’est pas le cas, la chance que cela soit une arnaque peut s’élever.
Les données personnelles ne doivent pas être communiquées si vous n’avez encore jamais vu votre recruteur. On pourrait également ajouter que tout argent ou matériel demandé ne doit jamais être accepté. Comme ça a été montré précédemment dans les témoignages de victimes, aucune entreprise ne doit vous envoyer de chèques pour l’achat de matériel. Ce n’est pas à l’employé de payer le matériel nécessaire, c’est l’entreprise qui doit le fournir.
Une grande étape de vérification est nécessaire dès le moindre doute. Des informations sont facilement trouvables, comme le numéro de SIRET ou des documents à disposition.
Il faut également prendre en compte le comportement de l’arnaqueur. Un escroc aura tendance à vous presser dans le rendu des documents.
La dernière chose que l’on peut faire pour se protéger face à cela, c’est l’installation d’antivirus.
Le barrage contre l'arnaque au recrutement
LinkedIn ne cesse de lutter contre ces fraudes. La plateforme continue de renforcer sa sécurité et persiste à alerter ses utilisateurs. Le grand point positif de cette plateforme reste quand même sa facilité d’utilisation et le fait qu’elle soit pratique pour tous. C’est notamment un très bon outil de prospection. Un article recensant ses avantages est disponible sur le blog The best of human !
Que ce soit pour LinkedIn ou d’autres plateformes proposant des offres d’emploi, il est important de ne pas négliger certains détails et de ne pas se faire avoir par une proposition alléchante.
Si l’utilisation de l’intelligence artificielle est capable de générer de fausses offres d’emplois pour aider les fraudeurs, elle est sûrement capable de les identifier… Affaire à suivre !
Eric VERNIER
Intervenant Expert des Forces Commerciales.
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Le Cabinet THE BEST OF HUMAN est un Cabinet de recrutement, Chasse et approche directe. Il est reconnu sur le marché pour son expertise du Recrutement de Commerciaux et intervient sur toute la France.
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