Le recrutement, c’est (encore) une affaire humaine

Même pour des Fauves Commerciaux !

Chez The Best of Human, nous recrutons comme si c’était pour nous. Et nous veillons à trouver des gens que nous aurions aimés avoir dans notre propre équipe.

Recrutement de dirigeants, commerciaux et « Sales » : ce que nous visons vraiment

Recruter un bon profil ne suffit plus. Il faut comprendre ce qui l’anime, identifier la façon dont il va créer de la valeur dans votre entreprise, et surtout : vérifier qu’il est prêt à réussir avec vous. Notre travail ne consiste pas seulement à repérer un CV solide, mais à déceler un potentiel relationnel, une motivation concrète, une compatibilité de rythme et de valeurs. C’est pour cela que nous avons créé la « Théorie des Fauves Commerciaux » qui nous est si chère.

Dirigeants, managers commerciaux, responsables de business unit : nous vous accompagnons dans des recrutements qui comptent. Ceux qui vont influencer la dynamique commerciale et structurelle de votre entreprise.

Et si vous découvriez les candidats que nous aurions recrutés pour nous ?

Lorsque nous présentons un profil, c’est que nous avons pris le temps de le rencontrer, de l’écouter, de comprendre ce qui le rend unique. Nos clients savent que nous ne transmettons pas des CV. Nous proposons des personnalités prêtes à réussir chez vous.

Chaque semaine, nous vous présentons des profils que nous aurions recrutés nous-mêmes. Parce que ce sont des pros solides. Parce qu’ils veulent avancer. Parce qu’ils cochent plus que des cases : ils apportent un état d’esprit.

L’IA fait gagner du temps. L’humain fait gagner la bonne personne.

Notre approche combine l’intelligence artificielle pour cibler, automatiser, croiser, structurer… et le regard humain pour valider, sentir, réajuster, comprendre. Le meilleur des deux mondes, pensé pour aller vite, sans passer à côté de l’essentiel.

L’IA vous fait gagner du temps. L’humain fait gagner du sens. Ensemble, ils font gagner le bon recrutement.

Des options adaptées à vos enjeux

Nous connaissons vos contraintes. Nous proposons donc des formules qui s’adaptent à la réalité des PME et ETI :

• Des tarifs adaptés, sans compromis sur la qualité
• Des options “au succès” pour alléger l’engagement initial
• Un process clair, du cadrage au suivi d’intégration

Et si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique, nous le construisons sur mesure. 100 %, sans forfait prédéfini. Juste ce qu’il faut, là où il faut.

Des candidats alignés sur vos compétences, vos valeurs, et votre énergie

Nous cherchons les bons profils pour les bons contextes. Cela implique :

• De bien comprendre vos priorités, vos contraintes, votre tempo
• De sourcer des candidats motivés, compétents, mais surtout compatibles
• De rester en lien tout au long du parcours, y compris après la prise de poste

Chez The Best of Human, nous croyons à la puissance du binôme dirigeant/candidat. Quand l’alchimie prend, tout va plus vite. Tout devient plus simple.

Recruter, c’est aussi participer aux moments qui comptent

Nous croyons qu’un bon recrutement ne se fait pas uniquement sur un CV, un échange en visio ou un test technique. Il se joue aussi dans les contextes informels, dans les rencontres spontanées, dans les discussions à bâtons rompus autour d’un feu ou d’un verre.

C’est pourquoi nous sommes partenaires de la Soirée Estivale des Dirigeants. Parce que cette soirée incarne ce que nous défendons au quotidien : une autre manière de se rencontrer, de découvrir, de coopérer.

Autour d’un barbecue, les hiérarchies s’effacent. Les personnalités s’expriment. Les échanges sont directs, simples, vrais. Nous y retrouvons les mêmes dynamiques que dans un bon recrutement : attention, écoute, observation, initiative. Et surtout, cette capacité à créer un lien qui fait la différence.

En tant que partenaire, nous participons activement à cette soirée unique. Nous y sommes pour rencontrer, pour observer, pour encourager. Et parfois, pour détecter ce qui ne se dit pas dans un CV : un tempérament, une posture, une énergie collective.

Vous cherchez ? Nous cherchons avec vous. Et parfois, à votre place.

Vous pouvez nous confier une mission complète. Ou simplement un coup de pouce. Vous pouvez nous consulter pour une direction commerciale complète, ou un profil terrain très opérationnel.

Nous savons identifier les bons profils. Mais surtout, nous savons vous les présenter pour que vous puissiez décider vite, et bien.

Recruter, ce n’est pas filtrer. C’est révéler. Et c’est pour cela que nous serons là, cette année encore, pour allumer la flamme.