RECHERCHE CIBLEE DE CV ou
DE CANDIDATS
POSTES OPERATIONNELS
Sourcing de CV ou de Candidats
Qualification des critères essentiels
Reporting en Temps Réel
SOURCING & SELECTION
POSTES NON CADRES :
Opérationnels, Commerciaux ou Techniciens
Sourcing de candidats H/F
Sélection par entretiens
Reporting en Temps réel
Tests Psychotechniques et Restitution
Organisation des Entretiens
Aide à la Décision
Garantie de 1 mois sur la période d’essai (recrutement gratuit en cas de départ pendant le 1er mois)
Chasse et approche directe
POSTES CADRES : Direction,
Management, Ingénieurs
Sourcing de candidats H/F
Sélection par entretiens
Reporting en Temps réel
Tests Psychotechniques et Restitution
Organisation des Entretiens
Aide à la décision
Prise de Références
Garantie de 4 mois sur la période d’essai (recrutement gratuit en cas de départ pendant la période d’essai initiale)
Suivi du Candidat après Intégration
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Dans le domaine du recrutement, le sourcing de CV et de Candidats désigne l’ensemble des recherches mises en œuvre pour identifier des profils correspondant au poste à pourvoir.
Difficulté actuelle reconnue du Recrutement, la possibilité de « trouver des bons Candidats » est une étape décisive du Recrutement, qui peut être confiée à un Professionnel s’il en a les compétences et les outils.
Grâce à un accès à 10 millions de CV ( CVThèques, Jobboards et Réseaux Sociaux) et à ses Experts, THE BEST OF HUMAN détecte les meilleurs Profils, les sélectionne et les transforme en Candidats sur un Panel plus large que le vôtre. Prenez connaissance de nos solutions de recrutement.
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